De quoi s’agit-il ? Le test PREVUE est un outil d’identification des talents pouvant servir autant lors de l’embauche que tout au long du parcours professionnel d’un individu. Il s’agit d’un test psychométrique validé, administré en ligne, qui mesure 20 caractéristiques liées à trois sphères chez l’individu, soit :  

1. Les aptitudes
2. La motivation/les intérêts
3. La personnalité

Les objectifs visés : Supporter et consolider les prises de décisions des gestionnaires pour asseoir la bonne ressource au bon endroit (sur la bonne chaise).

1.	Individuel : portrait de l’individu
2.	Sélection : établit le taux de concordance entre le profil de l’individu et le poste concerné
3.	Rapport du gestionnaire : conseils pour accompagner l’individu dans son cheminement et autres indicateurs.
4.	Encadrement : support à la formation et à la communication afin d’optimiser le développement des talents
5.	Planification de la relève : permet de comparer différents profils pour un même poste ou l’inverse